Reiseforum - Reiseberichte

Zitat von »LaMujer«

Wer gut rechnen kann und schnell genug ist mit der Urlaubsplanung

Ja. So einen Kollegen hab ich auch.

Das kann mein Chef überhaupt nicht leiden.

Selbst für Arbeitgeber eine gute Konstellation. Da kommen wir mit wenig ausfallenden Arbeitstagen zumindest zu knapp 2 Wochen Urlaub nächstes Jahr im Juni. Von Kurztripps mal abgesehen. Insofern sind diese Tage für andere Mitarbeiter - gesperrt

Meinem Chef ist das wurscht, solange der Betrieb nicht drunter leidet. D.h. einer pro Team muss da sein.

Aber teamintern muss ich immer aufpassen, dass nicht der selbe immer alles absahnt. Der fragt schon im Dezember: "Seid ihr am 24. Juni da?! Da bräucht ich nämlich einen Urlaubstag. " Und Mitte Mai beginnt er zu sudern, ob er nicht von 20. - 22. Juni auch zu Hause bleiben könnte, weil "Wegen 3 Tagen extra nach Wien fahren zahlt sich überhaupt nicht aus." Und schon isser 1 Woche zu Hause.

Im Mai und Juni dürfen diesmal die anderen. Dafür bin ich nächstes Jahr Mitte Juli - Mitte August nicht da, obwohl ich keine Kindlein habe.

Bei uns gibt da auch häufig Krieg.

Es gibt da ein paar sehr gute Rechner und die tragen schon im Mai 2010 den Urlaub fürs ganze Jahr 2011 vorsichtshalber ein. Und wehe man meckert, dann kommt die Antwort: "Wer zuerst mahlt kommt zuerst". Ist schon ein bißchen unfair. Wer will oder kann schon so lange zuvor Urlaub planen? Im Zweifelsfall muss dann die Chefin ein Machtwort sprechen, geht aber auch nur bedingt da oft schon gebucht wurde. Für 2011 ist schon das Meiste geklärt aber wie ich dieses Spezialisten kenne fangen die im Januar schon mit der Planung für 2012 an.

Zitat von »summerdream«

Im Zweifelsfall muss dann die Chefin ein Machtwort sprechen, geht aber auch nur bedingt da oft schon gebucht wurde.

gerade bei diesen sogenannten Kollegen, gibt es eine Anweisung der Geschäftsführung, die besagt:

Wer einen Urlaub bucht ohne das dieser schriftlich vom Vorgesetzten genehmigt wurde, hat keinen Anspruch auf selbigen und bleibt auf eventuelle Kosten ( Stornogebühren usw. ) sitzen.

Üblich ist bei unserer Abteilung das wir 20-25 Urlaubstage verplanen. Danach stellt der Disponent einen Urlaubsplan, wenn es Überschneidungen gibt wird sich in kleiner Runde dazu unterhalten. Danach gibt es, meist Anfang Dezember, den offiziellen Plan, erst dann darf gebucht werden.

Zitat von »summerdream«

dann kommt die Antwort: "Wer zuerst mahlt kommt zuerst".

Das ist nicht bloß unfair, das ist schlichtweg asozial.

Und Urlaub buchen ohne sich mit den Kollegen abzusprechen geht gar nicht. Obwohl's mir schon ein paar Mal passiert ist, dass ich am Wochenende ein unschlagbares Angebot gefunden hab, und ich einfach gebucht hab. Aber das war nie in den Ferien und nie an Brückentagen.

Wo wir wieder bei unseren " Ich " bezogenen Ellbogengesellschaft wären.

Zitat von »Thorben-Hendrik«

Klar ist....man spricht es ab...richtig.aber wenn der Kollege keinen Plan hat....und auch in absehbarer Zeit keinen machen kann/ will ..auch richtig..dann muss er eben nehmen was bleibt....anders kann es nicht sein...einen künstlichen Bremser braucht ja wohl keiner...und DAS ist unkollegial....ich will nicht planen also darfst Du auch nicht

Da zu gibt es einen Termin. Nicht vorher und nicht nachher

Zitat von »Thorben-Hendrik«

ich nehme deshalb fast kein Brückentage

Es ging eigentlich nur darum, dass es unsozial ist, sich weit im Voraus sämtliche Brückentage zu krallen oder den Urlaubswunsch nicht mit Kollegen abzusprechen, sondern klammheimlich zu beantragen. Und ich denke, darüber brauchen wir nicht zu diskutieren.

Ich plane immer rechtzeitig aber nicht schon 1 1/2 Jahre vorher. Geht auch gar nicht da ich mich mit meinem Mann absprechen muss oder will und der kann auch nicht so früh planen. Der August steht bei mir fest wegen Betriebsurlaub meines Mannes. Ist aber nicht das Problem denn da wollen meine Kolleginnen (bis auf eine) auch gar nicht in Urlaub. Es geht um die restlichen Tage und da reicht wohl der Oktober 2010 für das Jahr 2011 für die Urlaubsplanung. Habe aber spaßeshalber den August schon bis zum Jahre 2016 vorreserviert, die Gesichter waren sehenswert.

ND

wenn jemand kurzfristig in Urlaub möchte weil er ein Angebot gesehen hat und ich nichts geplant habe war das noch nie ein Problem. Bin für jede schon einmal oder öfters eingesprungen oder habe schon mal meine geplanten freien Tage verschoben wenn es machbar war. Aber manchmal hat man zu diesem Zeitpunkt auch schon etwas vor und die anderen Kollegen sind auch nicht da und dann wird es eng. Sind aber immer die gleichen die Ärger machen. Wenn ich schon Monate vorher die Tage eingetragen und gebucht habe, rechnet man nicht unbedingt damit, dass drei Tage vorher jemand kommt und bittet, dass ich verschiebe (hatte ich heuer im Juli). Wird das abgelehnt ist man einfach krank und der Rest kann sehen wo er bleibt.

Von den Brückentagen beanspruche ich höchstens einen damit meine Kollegen auch eine Chance haben.

Du schreibst das doch deinen Kollegen vor indem du so früh buchst und ihnen nur der Rest des Jahres bleibt.

@T.H.: Ja, wenn ich weit im Voraus planen möchte, und krieg als Antwort: "Keine Ahnung, frag später!" dann find ich das genau so unsozial. Und wenn jemand den August blockt und dann geht er/sie gar nicht ebenfalls.

Ostern 2011 hab ich übrigens grade eben gerecht mit meinen Kollegen aufgeteilt.