Diese Einstellung wird sich auch nicht ändern solange die Airline mit Lohndumping auf dem Rücken ihrer Mitarbeiter/innen satte Renditen einstreicht.
Sehe ich auch so! Die Arbeitsbedingungen bei Condor, Wizz, ... sind bekanntlich auch nicht anders.Ist auch mein Gedanke, zumal man dann auch so konsequent sein sollte und das auch im Alltag leben sollte.
.... gewisse Supermärkte meiden, diverse Klamottengeschäfte meiden, diverse Hersteller meiden die in 3-Länder produzieren lassen .... usw ....
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Wolfskin« (9. November 2018, 07:46)
Das übliche lächerliches Ryanair-Bashing.Eine harte Hand wirkt. https://m.bild.de/geld/wirtschaft/wirtsc…bildMobile.html
D’accord! Und bei den Recruiting Days in Osteuropa gibt es großen Andrang einen dieser Jobs zu ergattern.Wir haben innerhalb der EU nun mal einen offenen Arbeitsmarkt. Und für viele junge Leute, die sich bei Ryanair aus den ehemaligen Staaten Osteuropas bewerben und auch eingestellt werden, sind diese Gehälter sehr verlockend. Zumindest für den Arbeitsbeginn in der Kabine. Damit lockt man zwar kaum Stammpersonal aus dem hiesigen Raum, aber das ist offenbar auch nicht unbedingt erforderlich. Die Crews bei Ryanair sind sehr international aufgestellt. Vorteil ist, daß meist zumindest einer der Flugbegleiter die Sprache des Fluggastes spricht. Soweit englisch nicht ausreicht. Wie bei Condor, wenn wet-geleaste Airlines mit ähnlichen Lohnstrukturen DE-Flüge übernehmen.
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Wolfskin« (10. November 2018, 07:57)